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“山东有线好汉谱”系列报道之十六

烟台群英争雄新时期

修建肉体高地新坐标

“汗青车轮滔滔向前,时期潮水汹涌澎湃。汗青只会眷

顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会守候犹疑者、懒惰者、畏难者。”

——摘自十九大报告

那是一串闪光的萍踪——

2013年第九名,2014年第四名,2015年第四名,2016年第二名……正在全省积年综合考评中,烟台分公司交出了不同寻常的成绩单。

那是一组凝固的群英谱——

“有事找成法,保准有设施”的市公司副总经理、芝罘分公司司理孙成法;讲大局敢经受,对下级布置的义务不讲前提不怕难题,总正在第一时间落实、第一时间完成的海阳分公司司理迟志君;凭“三靠”肉体提拔功绩的莱山分公司司理曲立科;发现“五不”事情法进步绝费率的蓬莱分公司司理梁俊杰;自动反击寻觅商机的开发区分公司司理张风涛;依托“三不怕”肉体带部队的本栖霞分公司副经理冯宝新;发扬“三牛”肉体抓运营的桃村营业部主任林咸达;以黑黢黢为代价寻求的“女男人”解甲庄营业部主任车苏伟……正在烟台分公司生长的差别汗青阶段、各个要害节点,先进人物如雨后春笋络续出现。

树典范、坐标杆、扬正气,当工夫的经度取肉体的纬度不经意间交汇在一起,便修建起一道道高山仰止的肉体坐标。因而,我们看到,一幅“景致这边独好”的画卷正在烟台大地上冉冉睁开……

暮色苍茫看劲松  治云飞渡仍自在

三网融会,局势澎湃。

脱胎于奇迹体系体例且出阅历过多少风波淘漉的广电网络,一不小心便被严酷的实际“撞了一下腰”——近有三大运营商虎视眈眈,近有“互联网+”的滔滔海潮汹涌澎拜……

时期,如同一名严苛的考官,将困难取应战摆在广电网络眼前。

最恢弘的誊写,源于肉体;最固执的寻求,初自信心。越是爬陡坡、过大坎的要害节点,越需求凝结最为普遍的头脑共鸣,修建最为坚固的肉体支持,正在人的思想里搞建立。

烟台分公司深信:只要头脑不滑坡,设施总比难题多!

不管外在天下何等繁复、信息何等纷纭复杂,很多时刻,解开困扰和疑问的钥匙,便正在我们心中——惟有摒弃统统滋扰,直面心田去思索,才气找到那把钥匙。

精气神,成为烟台分公司干部员工念道最多的高频词。

人无肉体不坐。肉体者,以是统意志、摄灵魂、率身材也。

烟台分公司党委明白指出:“战斗性是意识形态事情的本质属性。正在人的思想里搞建立,说白了就是要正在意识形态上修建肉体高地,提拔干部员工的精气神,必需绝不模糊天注解我们对峙甚么、阻挡甚么,必需晓畅无误天指出什么是准确的、什么是毛病的。”

大局上谋势,要害处落子。

2017年春节后一上班,烟台分公司为期七天的“本质大提拔”教诲培训运动旋即睁开。“做好整年事情,便像接触一样,为了包管阵地不拾,即使要领用尽了,枪弹打光了,但只要有人正在,有精气神正在,便没有过不去的火焰山!”决策者正在发动会上铿锵有力的话语,透着自大,明着底气。“新的一年,我们要重振旗鼓‘树典范、坐标杆、扬正气’,施展好典范带路感化,正在全系统构成‘崇德背擅、自暴自弃’的粘稠气氛。”

全军用命,分秒必争。

烟台分公司党委委员王京楠会同党群部、宣教中央的工作人员,日昃不食,对峙少下乡、下长乡,同基层干部员工一同苦、一同干、一同过,典范正在实干中发掘,标杆在实践中打磨。

心中有模范,脚下有力量。8月2日,烟台分公司半年工作总结布置暨先进典型讲演视频会议,打破常规,另具匠心——10名先进典型代表登台表态,背全系统2000名干部员工报告事情的得取掉,分享人生的苦取乐。

一石激起千层浪。本来一般的总结大会,却开成了一个“争学先辈”的教诲大会,一个“争做先辈”的誓师大会,一个“赶超先辈”的动员大会。

这些典范何故会发生云云大的影响力和震撼力?烟台分公司党群部司理顾延亮一针见血:“先进典型的选树,具有极强的政治严肃性和事情导向性。为确保先进典型‘坐得住、过得硬、叫得响、学得去’,此次市公司用时四个多月,从全系统2000多名干部员工中经由层层提拔、重复挑选,有48个先进典型进入初评环节;以后经由报纸公示、公然投票,遴选出10多个先进典型进入复评环节;又经由功绩考核、一线考查、党委会重复审议等顺序,终究根据‘构造承认、大众公认、功绩凸起、古迹过硬’的尺度,肯定了10个先进典型,涵盖了县级分公司领导班子、司理、营业部主任、客户经理四个层级,具有普遍的代表性。可以说,这些典范的发生历经了严厉的构造顺序和评审环节,含金量实足,经得起工夫磨练和奇迹磨练。”

怎样让先进典型活得更面子、更有庄严?决策者们的回覆饱含蜜意:“先进典型作为公司生长历程中标志性、旗号式人物,是公司的珍贵财产。各级各部门要像敬服眼睛一样敬服标杆,体恤标杆,让那些为公司生长立下丰功伟绩的元勋们有荣誉感、自豪感、成就感;要把他们归入公司后备干部系统停止跟踪考查管理,对他们高看一眼、厚爱一分,正在政治上多敬服,在工作上多支撑,正在生涯上多体贴,不克不及让好汉们‘流血流汗再堕泪’。”

先进典型的感化在于凝结民气,在于学以致用,在于引领习尚,在于宏扬正气。时下正在烟台,全系统干部员工自发对标先辈,将抖擞出来的汹涌激情,化作详细事情的连续动力,“谢绝平凡、干则一流”正成为做事创业的主旋律。

祸乱滔天隐砥柱  万山澎湃看主峰

工夫是常量,也是奋进者的变量。

正在烟台,每一个先进典型就是一盏灯,照亮了前行的道路。他们的名字里有着人生的谜底,他们的举动中标注着代价的坐标,他们的魂魄中刻写着肉体的高度。

烟台人如许慨叹:“万山澎湃必有主峰。烟台那几年节节爬升的结果背后,凝结着‘群山’的国家栋梁,凝结着‘顶峰’的独领风骚。那‘群山’,就是全系统2000多名干部员工;那‘顶峰’,就是干正在实处、走正在前线的先进典型。”

管却自家身取心,胸中日月常新美。让我们将时空定格,明白一番先进典型们的别样出色——

(一)

肉体表现:面临难题,勇于“硬着头皮上”

典范代表:迟志君、姜伟

图为海阳分公司郭城营业部主任宣伟(左一)背果农推行套餐业务。(海阳分公司 戴小楠)

故事:海阳分公司司理迟志君同道和栖霞分公司司理姜伟同道,一个从党委书记位置上、一个从邮政局少的位置上“转行”过来,到场广电网络部队工夫其实不少,脱离了熟习的事情情况忽然到了一个新情况,碰到的难题和应战一定不比老广电们少,但他们却凭着猛烈的事业心和高度的责任感,对本身狠,对同事宽,很多看似不可能完成的义务,他们皆完成的很精彩。

“村村响”易不难?但海阳分公司却成为第一个吃螃蟹的,率先正在全市拉开了架式,不久前烟台市林业局借专门召开了现场观赏会,正在全市推行海阳“村村响”形式。

多种经营义务重不重?迟志君同道不讲前提不怕难题,客岁应用中秋节有益机遇先是自掏腰包带头购,再发动干部员工组团购,几个回合下来,便美满完成了整年多种经营支出义务。

他们的难得之处,便在于对本身所处置的奇迹有一种高层次的寻求,一旦事情需求,便会抛却本身的统统。

(二)

肉体表现:面临应战,勇于“临危不惧冲”

典范代表:孙成法

故事:孙成法同道2014年刚到栖霞事情的时刻,面对的应战无处不在。内部,员工头脑松散,“干事情是副业,种苹果是主业”的征象习以为常,碰到苹果管理、收买关键期,偶然连开会皆开不起去;内部,三大运营商步步紧逼,空中无线数字电视抓紧蚕食,一度成为全省重灾区,生存环境相称卑劣。

但孙成法同道深信“天踩下来,有高个子顶着”。他发扬明剑肉体,接纳“攘外先安内,安内再攘外”的战略战术,一方面码下脸大胆理顺内部管理机制,随机应变盘活种种资本,另外一方面板起脸勇于取竞争对手“逆来顺受、寸土必争”,纵然遭到要挟诬陷,也决不畏缩,很快便改变了“一盘散沙、被动挨打”的晦气局势,各项工作逐步皆干正在了实处、走正在了前线。

那几年栖霞分公司为何会出结果、出典范、出干部?要害便在于有一个临危不惧向前冲的发头人带出了一收面临难题临危不惧“嗷嗷叫”的部队。有了这类精神状态和代价寻求,您便不难明白为何栖霞分公司综合考评老是压倒一切?为何会出现出冯宝新、林咸达等一批先进典型?为何班子成员会无怨无悔取分担营业部一同绑缚审核?为何构造部门36小我私家,会正在绝费高峰期分红12个组,自动下沉一线睁开攻坚?为何正在绝费现场,寨里营业部主任刘文学面临竞争对手来犯,勇于以硬碰硬,纵然流血受伤也决不畏缩?为何即使孙成法同道脱离、姜伟同道接任并且一批业务主干被抽调走后,栖霞分公司借能正在全市继承连结抢先上风?

(三)

肉体表现:面临危急,擅长“主动立异干”

典范代表:张国杰、宣伟

图为栖霞分公司西城营业部客户经理张国杰正在西城村搜检线路扫除毛病。(栖霞分公司 张海燕)

故事一:栖霞西城辖区老年用户多,家里的电视大多是大肚子电视,栖霞分公司西城营业部客户经理张国杰同道,将每一次上门维修看成最好的营销良机,诲人不倦天背白叟解说大肚子电视费电、不安全、辐射大等瑕玷,引见高清电视的优点。仅7月份一个月,张国杰小我私家便完成了17台高清电视机组合套餐义务。

故事二:海阳分公司郭城营业部主任宣伟同道,短时间内将一个功绩榜尾的营业部干到了榜首位置上,实现了180度的大逆转,凭的照样“立异要领干”。

上任伊始,宣伟就绘制出一份《访问用户登记表》,表中设有家庭成员、经济状况、广电产物运用状况、反应的题目、访问工夫、解决办法等小项。一年下来,郭城72个村,村村留下了他的足迹,注销了8000多条信息,个中5000条成为广电业务的有用信息,真正做到了“问计于平易近、问需于平易近、问策于平易近”。

为攻破当道村400多户拒安广电宽带“碉堡”,他自动和村里会建电器的村民王同死啦家常、交朋友,和他探讨修缮电器武艺,总之是好话道了一箩筐。间隔拉近了以后,宣伟提出让他免费试用广电的宽带,用好了,资助宣扬、生长广电的宽带。王同死用本身运用广电产物的亲自体味,背四周村民推行,正在半年工夫里就有37户村民安上了广电宽带,起到了“星星之火,能够燎原”的优越结果。

宣伟不只会磨嘴皮子,借擅长动脑子、立异路子。他正在营业部里摆下一圈凳子,逢集便预备好开水、糖果、卷烟,让赶集乏了的村民出去,歇歇脚,喝口水,抽袋烟,特地取村民啦啦呱,聊聊家常,很多广电业务都是正在不经意间奇妙渗出,轻松杀青;营业部借为赶集骑自行车、推小车的人预备了打气筒,乡亲们随时皆能够到这里充气。若是有谁赶集购的器械多了拿不动,营业部就会出人出车资助老乡送回家。

这些看起来芝麻巨细的小事,会聚起来就是老百姓的优越口碑。

(四)

肉体表现:面临任务,勇于“踏破脚皮闯”

典范代表:薛刚、张守文、黄立国、王勇、张海波、邵亮

故事一:芝罘分公司进德营业部主任薛刚同道,正在保用户方面屡碰鼻,但始终做到波折眼前不转头、不到黄河心不死。他到一家高级旅店去生长业务,第一次开着单元维修车,保安没让进;第二次开着本身的美丽轿车去,保安道出接到指导关照不克不及进;第三次他开着背同事借来的奥迪车去,保安顺顺当当先打还礼后放行。旅店司理捱不外薛刚生磨硬泡,终究安上了120多台高清机顶盒。莱山分公司解甲庄营业部客户经理张守文同道,卖力的片区老年人多,常常按错遥控器,以致电视常常没有影。每次一打电话,他皆能上门耐烦通知白叟怎样操纵,常常是一个月到同一个用户家里十趟八趟,最初弄得用户本身皆不好意思了。

这类坚持不懈的肉体是实干的典范。

故事二:莱阳分公司吕格庄营业部主任黄立国同道,天天早晨6点就跑10里天到单元早上班,早晨7、8点钟偶然9、10点钟才上班。相似的典范另有龙口分公司诸由不雅营业部主任王勇同道,一年365天,不管有多晚,他皆对峙比及最初一个员工平安返回岗亭,本身才上班,借常常本身掏腰包犒劳过了饭点没吃上饭的同事。这两位下层营业部主任都是天天到岗最早,走得最晚,风雨不误,那成为他们生涯的常态。蓬莱分公司登州营业部客户经理张海波同道,时候以事情为重,谨小慎微,任劳任怨。客岁,母亲查出肺癌晚期,天天正在病院做化疗;父亲腰部动过手术,岳母得了脑血栓,本身借得了胆囊炎,但他从来没有因为家庭和小我私家缘由,影响到网格效劳和营销事情。

这类夙夜在公的肉体是苦干的典范。

故事三:招远分公司金岭营业部客户经理邵亮同道,手机里贮存了2000多个用户电话,他用简朴的几个字正在号码簿上标明用户特性、住在村哪个地角、家里用的甚么产物等有用信息,用户一来电话,他能道落发住哪、有啥电器。他借竖立用户微信群,随时取用户相同,仅往年7月份,他的手机便收到8000多元红包,个中有远2000元是他预先垫付的。

这类勇于立异的肉体是巧干的典范。

没有甚么震天动地的豪举,没有甚么南征北战的悲壮,但这些活生生的人和事却频频启迪我们:奇迹是干出来的,功绩是拼出来的。

越己者,恒越。

汗水浇开幸福花  齐心掬得满庭芳

一名终年正在沙漠大沙漠跑车的司机道,人最恐惊的时刻,不是出有钱、没有火、没有车、没有亮光的时刻,而是没有偏向的时刻。

有了偏向,实在所有的难题皆不是难题。

正在烟台,先进典型们散起来是一团水,漫衍开是满天星。他们带给烟台的,不仅是“星星之火”,更有“燎原的火种” 。

市公司客服部主管王政正在日志中写道:一个人事情的深度决意成绩的高度。进修先进典型古迹,如一缕东风吹进我们广电体系每个人的心中。先进典型们以身说法,从“怎样干、怎样干”为我们指明了偏向,树起了标杆。经由过程进修,我刻意做到“三要”:一要学会攻坚克难;二要乐于奉献;三要勇于立异。

便正在王政给本身定下三个“小目的”的时刻,海阳分公司里店营业部主任董淑光却正在用真情、至心、真意的实际行动,谱写了一直“苦辣酸甜都是歌”。是日,营业部去了一名老年用户,感情冲动,执意要退费。董淑光先抚慰好白叟感情,然后叫去客户经理小姜相识状况。白叟叫李树欣,家住马格庄村,往年儿子给创新了屋子。装修前,小姜按范例要求中止线路,装修后续接线路,电视却出了旌旗灯号,小姜认定是装修时用户本身埋入墙内的线路有题目,白叟不信,因而要求退费。董淑光和小姜随白叟来到他的家里,从新接入明线后,电视机泛起了清楚的画面,白叟心悦诚服,就地背二人性了丰。

面临蛮不讲理等特别状况,作为营业部主任不只要义正辞严,更要讲求战略。一天午后,正在西兰口村续费现场,董淑光正忙着给用户解决业务,一个喝了酒的中年男人,骂骂咧咧上来就要掀桌子。为了不影响绝费,董淑光和署理员把他拉到一边,好言相劝,并打了110报警电话。此人叫刘海,人却是课本气,只是酒后不镇定。当天绝费完毕后,董淑光特地来到刘海家,老婆正在一旁数落他的不是,刘海就地包管今后不再肇事了。

至于下乡办业务,上门收效劳,偶然遭到的讪笑和萧条,就别有一番滋味在心头了。末有若干好多委曲,董淑光仍然浅笑满面,他常用“以柔克刚”四个字取同事共勉,要求员工效劳好一点,只要支付热诚,信赖用户也是会体贴的。这不,有客登门了。“董主任,不打不成交,今天背您讨杯酒喝。”那天上午,营业部一下涌进去五六个用户,董淑光细致一看,领头的是西兰口村酒后肇事的刘海。刘海自顾自天引见起来,那户老顽固要台套餐电视机,这个老牛筋要安宽带……您看我可否当个署理员,引得在场的人哈哈大笑。马格庄村果线路纠葛的李树欣白叟也去了,他立场老实道:“广电产物好,轻易费事,图象浑。”白叟通知董淑光,他的几位邻人要从新绝费,最好还派小姜去。

营业部的各项业务目标也让董淑光心底透亮:现在到期用户绝费率达92%,宽带、电视机贩卖凌驾时序进度,多种经营已完成整年义务......

声如千骑疾,气卷万山来。

正在月季之城,从城市到墟落,有一群人天天穿越于街头巷尾、田间地头,架杆拉线、零点割接、安装维修、现场营销、上门服务。这个群体有一个配合的头衔——“网格司理”,他们不走平常路,早上顶薄雾动身,回家时已是万家灯火,他们将“30分钟相应”“效劳许诺”铭记在心。风雨中,他们照旧跑村入户;炎夏下,工装湿透泛出黑碱,神色乌黑、手掌粗拙是他们的配合“标签”,109名网格司理用“辛劳指数”换去了千家万户的“幸运指数”。

归去来兮,正气长存。

一个个事例,一组组数字,一幕幕图景……或寂静无声,或震动感人。

每日三餐,有味有趣无所谓;一年四季,热呼热乎不在乎——那是烟台有线正在新时期激情拼搏的印记,是2000名干部员工品尝高兴拥抱幸运的基石,更是不忘初心、砥砺奋进的活泼表达。

它正在不经意间将我们深深感动,也让我们思考感悟。

浓墨重彩之间,我们收藏一段难忘的影象,更依靠着有限向往和希冀——齐心干,修建肉体新高地,画出最大同心圆,我们的将来不是梦!

烟台分公司总经理刘作明点评:

正在烟台分公司事情的1000多个日日夜夜里,我时时刻刻皆被一种感情震动着,这类感情就是——打动!

我打动于烟台干部员工“锄禾日当午,汗滴禾下土”的干劲儿。是他们发扬“五加二”“白加黑”的奉献精神,风里来雨里去,年复一年进社区、下乡村,日复一日勤扫楼、搞天推,谱写了一直“一枝一叶总关情”的时期赞歌。

我打动于烟台干部员工“明知山有虎,倾向虎山行”的闯劲儿。是他们遵守“人生能有几回搏”的人生信条,有难破难不畏难,流血流汗不堕泪,镌刻出一轴“苦洒热血写年龄”的壮美画卷。

我打动于烟台干部员工“世上无难事,只要肯登攀”的韧劲儿。是他们负担“不忘初心、不负任务”的义务经受,病了,忍着;乏了,捱着;苦了,担着……擘画了一阕“欲取天公试比高”的肉体图腾。

打动,是一种感情表达;打动,是一缕任务寻求;打动,是一份义务经受。当所有的打动平行于烟台大地上,我们似乎听到了一个声音凝聚——“若干事,历来慢;六合转,时光迫,一万年太暂,分秒必争!”

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